Am 28. November 2023, um 17.00 Uhr, werden im Rahmen der nächsten FUTUR X HeadBoX im Freiraum der VGH Versicherungen Florian Fittkau (CEO) und Ronny Großjohann von NextGenerationWorX, zu Gast sein.
Die beiden Senior Berater waren Teil eines Siemens Energy Projektes, in dem die Mitarbeitenden einer Fabrik ihren Standort selbstorganisiert - durch den Umbau der Produktion - und hocheffizient weiterentwickelt haben.
In ihrem Vortrag zeigen Florian Fittkau und Ronny Großjohann auf, wie Selbstorganisation bei Siemens Wirklichkeit wurde und warum New Work von innen heraus entsteht und appellieren:
„Baut eure eigene Fabrik!“
Siemens Energy hat es 2018 in der Fertigung für Gastrubinen-Brennern geschafft die Durchlaufzeit um 60% und die Produktkosten um 50% zu senken. Erlebe eine spannende Reise vom Scheitern eines Großprojektes im Konzernumfeld bis hin zum Turnaround durch Selbstorganisation einer gesamten Fertigung.
In der FUTUR X HeadBoX am 28. November 2023 werden wir unbekannte Potentiale aufdecken, die in jeder Unternehmung schlummern und aufzeigen, wie sich diese für eine effizientere Zukunft nutzen lassen. Wir freuen uns auf die Impulse von Florian und Ronny.
Hintergrund von Florian Fittkau
Florian ist gelernter Industriemechaniker und kam durch sein Studium zur Siemens AG, Bereich Energy-Gasturbine. Er hat dort seine Fähigkeiten im Bereich Auftrags-, Qualitäts- und strategischem Footprint-Management einbringen können und unter anderem auch Führungsverantwortung übernommen.
Seine Affinität zum Ergründen technischer aber vor allem Organisatorischer-Prozesse hat ihn 2019 in die Arme seiner Partner der NextGenerationWorX GmbH getrieben. Auch in seiner Geschäftsführertätigkeit sind Lean und die Toyota-Kata Philosophie- Ansätze und Abgleichsystem zu gleich. Der Mensch mit seiner Fähigkeit selbstorganisiert, intrinsisch motiviert und dabei sinnorientiert vorzugehen steht dabei immer im Mittelpunkt. Florian ermutigt Organisationen ihren individuellen, werteorientierten Weg des Erfolges zu finden. 2019 bis 2021 war Florian bei der Deutschen Bahn AG konzernweiter Ansprechpartner als Senior Change Manager und strategischer Change-Projekt-(Beg-)Leiter.
Hintergrund von Ronny Großjohann
Durch die mehrjährige Leitung unterschiedlicher Teams in Planungs-, Entwicklungs- und Fertigungsbereichen bei der Siemens AG, kennt Ronny sich in Unternehmensstrukturen und Organisationsprozessen bestens aus. Er übernahm die Projektleitung mehrerer Fabrikplanungs- und Innovationsprojekte mit den Ansätzen der Selbstorganisation und agilen Arbeitsmethoden. Ronny war "Sinnstifter" und Begleiter der Transformationsbewegung (X100 "Baut Eure eigene Fabrik") in Berlin und konnte mit seinen Mitstreitern den „New Work“ Xing Award 2018 gewinnen und wurde 2018 beim Deutschen Personalwirtschaftspreis im Bereich „Leadership“ ausgezeichnet.
In den letzten Jahren konnte er viele Erfahrungen in moderner rollenbasierter evolutionärer Organisationsentwicklung, agilem Projektmanagement und Zusammenarbeitsstrategien übergreifender und vernetzter Arbeitsgebiete sammeln. Heute hilft er Unternehmen sich neu auszurichten, um im globalen Wirtschaftsumfeld eine vielversprechende Zukunft zu haben.